dr Kinga Piwowarska

Doktor nauk prawnych, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Opiekun naukowy sekcji Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Studenckiej Poradni Prawnej KAAFM.

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zatrudnieniu niepracowniczym typu cywilnoprawnego, współpracujący z Kancelarią Adwokacką oraz z Kancelarią Radcy Prawnego. Twórca ponad 100-tu tekstów prawniczych, w zakresie analiz prawnych, aktualności legislacyjnych oraz orzeczniczych, współpracujący z wydawnictwem C.H. Beck Sp. z o.o., w zakresie Systemu Informacji Prawnej Legalis, dział: n.ius. Wykładowca akademicki, współpracujący z różnymi instytucjami i podmiotami prowadzący wykłady, szkolenia i webinaria.

Z wyróżnieniem obroniła rozprawę doktorską pt.: „Status prawny zatrudnionego” przygotowaną pod kierunkiem promotora prof. zw. dr hab. Andrzeja Mariana Świątkowskiego oraz promotora pomocniczego dr Sebastiana Koczura, na  Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego.

Uczestniczy w licznych konferencjach naukowych polskich i międzynarodowych oraz publikuje monografie, komentarze i artykuły naukowe w specjalistycznych czasopismach prawniczych i opracowaniach zbiorowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wybrane publikacje:

1. K. Piwowarska, T. Piwowarski, „Metodyka postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy na podstawie regulacji COVID-19. Komentarz praktyczny z przykładami i orzecznictwem”, C.H. Beck, Warszawa 2020.
2. K. Piwowarska, „E-ZLA oraz nowe zasady zawiadamiania o badaniu kontrolnym a wykorzystanie zwolnienia niezgodnie z jego celem”, Monitor Prawa Pracy, nr 1, Warszawa 2019.
3. K. Piwowarska, „Pracownicze Plany Kapitałowe”, Monitor Prawa Pracy, nr 7, Warszawa 2019.
4. K. Piwowarska, Poster – plakat naukowy pt.: „De lege ferenda dla zatrudnienia w epoce postindustrialnej”, przedstawiony publicznie w dniu 18.05.2019 r. w Warszawie podczas XXII Zjazdu Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
5. K. Piwowarska, „Czy nowe technologie zrewolucjonizują rynek pracy”, Studia Prawnicze. Rozprawy i materiały, nr 2, Kraków 2018.
6. K. Piwowarska, „Praca tymczasowa jako jeden z instrumentów polityki społecznej w obliczu zmian – uwagi na tle zawierania umowy cywilnoprawnej z agencją pracy tymczasowej”, [w:] Polityka społeczna a prawo pracy. Wybrane problemy, pod. red. M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyka, Łódź 2018.
7. K. Piwowarska, „Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie na tle wolności związkowej”, [w:] Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, pod red. G. Goździewicza, Warszawa 2018.
8. K. Piwowarska, Poster – plakat naukowy pt.: „Zalogowani w XXI w. Nowoczesne technologie w prawie pracy”, przedstawiony publicznie w dniu 09.09.2018 r. w Spale podczas Wrześniowych Spotkań z Prawem Pracy.
9. K. Piwowarska, T. Piwowarski, „Prawo do urlopu wypoczynkowego bibliotekarza i jego wymiar”, Bibliotheca Nostra. Śląski Kwartalnik Naukowy, nr 3 (53), Kotowice 2018.
10. K. Piwowarska, „Полиграфное тестирование в трудовом праве – что не запрещено, то разрешено?”, [w:] Применение полиграфа в бывшем восточном блоке Под редакцией Яна Видацкого, Виталия Шаповалова, Игоря Усикова/ „Badania poligraficzne w prawie pracy – co nie jest zakazane jest dozwolone?”, [w:] Badania poligraficzne w byłym bloku wschodnim, pod. red. J. Widackiego, V. Shapovalova, I. Usikova, Oficyna Wydawnicza AFM, Kraków 2017.
11. K. Piwowarska, „Gwarancja minimalnej stawki godzinowej w umowie zlecenia i umowie o świadczenie usług – forma ingerencji funkcji ochronnej prawa pracy w prawo cywilne”, Monitor Prawa Pracy, nr 8, Warszawa 2017.
12. K. Pawlak, „W stronę poprawy funkcjonowania dialogu społecznego – jako podstawowej zasady zbiorowego prawa pracy”, [w:] Studia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, red. A.M. Świątkowski, Kraków 2015.
13. K. Pawlak, Glosa do Wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 17 maja 2012 r., I PK 217/11 476,  Orzecznictwo Sądów Polskich, nr 4, Warszawa 2014.
14. K. Pawlak, „Usprawiedliwiona odmowa zatrudnienia ze względu na płeć”, [w:] Studia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, red. A.M. Świątkowski, Kraków 2013.