dr Sebastian Koczur

Jednostka: Dydaktyka » Wydział Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych » Katedra Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego


Adiunkt p.o. kierownika Katedry Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

2004 – 2005 Uniwersytet Jagielloński – Katedra Prawa pracy i Polityki Społecznej – asystent
2005 – 2007 Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie – Instytut Administracji – adiunkt
Specjalność naukowa: Prawo pracy

Członkostwo w międzynarodowych  i krajowych forach, organizacjach naukowych i stowarzyszeniach:

Od 2011 roku członek European Employment Lawyers Association (EELA).

Od 2013 roku członek Towarzystwa Akademickiego Instytutu Allerhanda.

Od 2016 roku członek Komisji Legislacyjnej Naczelnej Rady Adwokackiej

Inne osiągnięcia naukowe

2016 – Nagroda Rektora II Stopnia za działalność naukową w 2015

2017 – Wyróżnienie Rektora za działalność naukową w 2016

Pozanaukowa działalność publiczna

Od 2007 roku adwokat – właściciel kancelarii adwokackiej

Wykaz najważniejszych publikacji:

KSIĄŻKI:

  1. Dialog społeczny - Prawo pracowników do informacji i konsultacji (współautorstwo z P. Korus), Universitas Publ., Kraków 2003;
  2. Roszczenia ze stosunku pracy członka zarządu spółki kapitałowej, C.H. Beck, Warszawa 2005
  3. Prawnopracowniczy status członka zarządu spółki kapitałowej w kontekście dwoistości norm prawa pracy i prawa handlowego, Wyd. Oficyna Wydawnicza AFM, Kraków 2015.
  4. Aksjologia odpowiedzialności materialnej pracownika, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2016.

WYBRANE ARTYKUŁY:

  1. Legitymacja odwołanych członków zarządu spółki kapitałowej do podważenia uchwały o odwołaniu z pełnionej funkcji, Przegląd Prawa Handlowego 2004, nr 11;
  2. Wysokość odszkodowania za szkodę wyrządzoną spółce kapitałowej przez członka zarządu, Monitor Prawniczy 2005, nr 8;
  3. Faktyczne możliwości realizacji pracowniczego prawa do nieprzerwanego wypoczynku Monitor Prawa Pracy 2015, nr 9;
  4. Ochrona gospodarczych interesów pracodawcy, jako granica realizacji wolności związkowych, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 2015;
  5. Powinność pracownika osiągnięcia rezultatu w kontekście ponoszenia przez pracodawcę ryzyka gospodarczego (kryterium nieosiągnięcia rezultatu, jako kryterium doboru do zwolnienia, przejawem transferu ryzyka gospodarczego na pracownika) – przyjęte do druku Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2015, nr 10;
  6. Kodeks spółek handlowych jako źródło prawa pracy – absurd czy konieczność?, współautorstwo z B. Mądrzycki, Księga Jubileuszowa L. Ogiegło, Katowice 2016.

Uniwersytet Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie - www.uafm.edu.pl. Kontakt | Polityka prywatności. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Logotyp funduszy europejskich